Разработчик C++

Ищем разработчиков уровня "от уверенного middle до senior" в команду, которая поддерживает и развивает несколько специализированных HTTP сервисов покупки и продажи интернет-рекламы (баннеры, текстово-графические блоки, видео) для проектов RTB.Sape и Traffic.Sape. Своё состояние сервисы хранят в MySQL, постоянно обновляясь через репликационный поток, с клиентами общаются по HTTP, а логи доставляются в Hadoop.

Требования

  • уверенное владение C++11, STL;
  • понимание протокола HTTP;
  • знание классических алгоритмов и структур данных;
  • опыт разработки многопоточных приложений, хорошее знание примитивов синхронизации;
  • умение работать с gcc, gdb, cmake, git;
  • уверенное использование ОС Linux;
  • умение думать над задачей.

Желательные навыки

  • хорошее знание MySQL;
  • опыт работы с брокерами очередей (rabbitmq, kafka);
  • опыт работы с nosql-хранилищами (hbase, mongodb, aerospike);
  • знакомство с docker;
  • опыт работы с Hadoop (pig, spark, solr).

Условия

  • 5 дней / 40 часов в неделю;
  • гибкий график: начинайте свой рабочий день с 08:00 до 12:00;
  • просторный и уютный офис в шаговой доступности от м. Сокол, на предпоследнем этаже в высоком здании, с видом на город; есть парковка для владельцев авто;
  • большая кухня-столовая, где всегда есть чай, кофе и свежие фрукты;
  • комфортное рабочее место, дополнительные мониторы и мощное железо;
  • вы сами решаете, на каком софте работать, начиная с операционной системы; главное, чтобы весь софт был белым или открытым;
  • заработная плата обсуждается на собеседовании и напрямую зависит от Ваших навыков и фактического опыта разработки веб-сервисов.

Бонусы

  • оплачиваемые обеды;
  • посещение профессиональных конференций и курсов за счёт компании;
  • премии раз в квартал за выдающиеся результаты;
  • рост заработной платы за выдающиеся результаты.

Собеседование

Проводим всего одну встречу:

  • в нашем офисе, в рабочее время;
  • продолжительностью 1 - 1,5 часа;
  • участвуют team lead проекта, CTO и вы;
  • задаём каверзные вопросы :o)

После встречи берём таймаут в 2-3 дня, после чего обязательно сообщаем принятое решение.

Оформление

Оформляем в штат с первого дня работы.

Зарплата (100% белая) начисляется 2 раза в месяц, на карту. Зарплатный проект - Сбербанк: плюс для тех, кто планирует брать ипотеку.

Испытательный срок - 3 месяца. Если расстаёмся, то с оплатой отработанных дней.

Рабочий процесс

Новые задачи ставят product owner, сотрудники тех. поддержки и сами разработчики. Управление проектами ведётся в JIRA. Любую задачу можно обсудить и доработать, аргументированная критика и свежие идеи приветствуются.

В приоритете - качество разрабатываемого продукта. Соблюдаем баланс: в рамках каждого спринта вместе с бизнес-задачами устраняем технический долг.

Про Sape

Компания Sape с 2007 года разрабатывает инструменты для профессионалов в разных digital-направлениях: SEO, монетизация сайтов, медийная реклама, RTB и реклама у блогеров (Instagram, YouTube). Сервисы постоянно развиваются: ежемесячно поступают десятки новых нерутинных задач.

Отдел разработок насчитывает 25 человек, поделённых на небольшие команды по 2-4 разработчика, каждой команде делегирована работа над конкретным проектом (реже - несколькими). Особняком идут специалисты DevOps и биллинга - участвуют везде и сразу. Всего в компании работает 70 сотрудников.

Мы любим и используем ПО с открытым исходным кодом, поощряем вклады наших разработчиков в развитие таких проектов.