PHP-разработчик

Ищем разработчиков уровня "от уверенного middle до senior" в уже сформированную команду, разрабатывающую сервисы Sape.ru

C чем работаем

  • пишем на PHP7, основная СУБД - MySQL (форк Percona);
  • помимо веб-интерфейса есть API (XML-RPC);
  • у нас тысячи активных пользователей, сотни тысяч задач, которые выполняются ежедневно - используем Gearman для организации очередей фоновых задач.

Чем придется заниматься

  • поддержка и оптимизация существующего функционала (в том числе при возрастающих нагрузках), так и разработка и внедрение нового;
  • выбор инструментов для решения задач (вплоть до фреймворков);
  • продумывание и реализация архитектуры таблиц для баз данных, а также сложные выборки из них;
  • разработка парсеров разнообразного web-контента;
  • разработка роботов для массовых обработок сущностей по расписанию или запросу.

Что мы ждем от вас

  • ООП в PHP, опыт от 3-х лет;
  • хорошее знание MySQL (InnoDB, индексы), опыт от 3-х лет;
  • умение работать с SSH и знание простейших UNIX-команд;
  • умение разбираться в чужом коде, соблюдение принятого code style;
  • умение на этапе проектирования находить подводные камни и думать на несколько шагов вперёд.

Желательно

  • владение каким-либо PHP-фреймворком (используем symfony, местами ZF);
  • минимальные знания нативного JS, Vue.js, jQuery (основной стек frontend);
  • GIT: работа с ветками, понимание разницы между merge и rebase.

Что мы готовы предложить

  • возможность выбора удобного для Вас формата работы: офис/частичная удаленка/полная удаленка. На период пандемии полностью удаленный формат;
  • оформляем в штат с первого дня работы;
  • график работы: 5 дней / 40 часов в неделю с гибким началом рабочего дня с 09:00 до 12:00;
  • заработная плата обсуждается на собеседовании и напрямую зависит от Ваших навыков и фактического опыта;
  • зарплата белая, начисляется 2 раза в месяц, на карту. Зарплатный проект - Сбербанк: плюс для тех, кто планирует брать ипотеку;
  • ежеквартальные бонусы за достижение личных и командных целей;
  • просторный и уютный офис в шаговой доступности от м. Сокол, на предпоследнем этаже в высоком здании, с видом на город;
  • работа среди профессионалов;
  • профессиональный и карьерный рост;
  • стабильность - группа компаний существует 13 лет и занимает лидирующие позиции на рынке.

Собеседование

Проводим всего одну встречу:

  • в нашем офисе в Москве или по Google Meet, в рабочее время;
  • продолжительностью 1 - 1,5 часа;
  • участвуют team lead проекта, CTO, HRD и вы;
  • задаём каверзные вопросы :o)

После встречи берём таймаут в 2-3 дня, после чего обязательно сообщаем принятое решение.

Рабочий процесс

Отдел разработок насчитывает 25 человек, поделённых на небольшие команды по 3-6 разработчика, каждой команде делегирована работа над конкретным проектом (реже - несколькими).

Особняком идут специалисты DevOps и биллинга - участвуют везде и сразу. Всего в компании работает до 100 сотрудников.

Мы любим и используем ПО с открытым исходным кодом, поощряем вклады наших разработчиков в развитие таких проектов.

Новые задачи ставят Product Owner, сотрудники тех. поддержки и сами разработчики. Управление проектами ведётся в JIRA. Любую задачу можно обсудить и доработать, аргументированная критика и свежие идеи приветствуются.

В приоритете - качество разрабатываемого продукта. Соблюдаем баланс: в рамках каждого спринта вместе с бизнес-задачами устраняем технический долг.